Actividades en Recursos humanos

Un gerente de recursos humanos tiene varias funciones en la empresa:

• Determinar las necesidades del personal.
• Decidir si contratar empleados de forma temporal o permanente con base en las anteriores necesidades.
• Seleccionar y potenciar a los empleados más eficientes.
• Supervisar el trabajo de los empleados.
• Asegurar la buena marcha del grupo y las 
• relaciones entre los empleados.
• Redactar los documentos y políticas de los empleados.
• Asegurar un alto rendimiento.
• Administrar las nóminas y pagas extra de los empleados.
• Asegurar la igualdad de oportunidades entre los empleados.
• Combatir la discriminación.
• Resolver posibles problemas referentes al trabajo.
• Asegurar que las prácticas de la empresa se rigen con base en varias regulaciones.
• Trabajar la motivación de los empleados.

Del mismo modo, los gerentes han de trabajar en sus propias capacidades interpersonales.

FUENTE: https://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos#Actividades_en_Recursos_humanos