sábado, 4 de mayo de 2019

¿Qué es el coaching? ¿Qué es un coach?




¿Qué es el coaching? 


Ahora bien, el coaching, en general, es un proceso (método o técnica) que ayuda a la gente a conseguir cosas (o sueños, metas, objetivos, por mencionar otras palabras). El gran problema es que a muchas personas les interesa mantener el despiste de que el coaching sólo vale en las empresas. Pero, y esto lo digo con el corazón en la mano, en muchos países se sigue sin entender lo que de verdad es el coaching. ¡El coaching no es sólo para empresas! ¡Trabajemos entre todos por acercar el coaching a todo el mundo! ¡Es lo mejor del mundo!
Tienes un pequeño glosario aquí donde verás muchas palabras para entender mejor qué es el coaching, coaching ontologico, dinámicas de coaching, coaching empresarial ...

¿Qué es un coach? 
Es una pregunta muy habitual, y es sencilla de responder: es una persona que hace coaching. Ahora que sabemos lo que es un coach... ¿cómo me hago coach para practicar el coaching? ¡Buena pregunta!, porque encontráras mil escuelas, mil opiniones, mil formas de entender lo que es el coaching. ¿Pero no me pueden explicar esto de forma sencilla? Para que nadie me grite, porque ahora parece que todo el mundo se dice coach, les voy simplemente a enumerar lo que no es coaching:
  • EL COACHING NO ES FORMACIÓN.
  • EL COACHING NO ES TERAPIA (ni psicología ni psiquiatría).
  • EL COACHING NO ES CONSULTORÍA.
  • EL COACHING NO ES MENTORING.
Cuando vea que le ofrecen algo de esto que he enumerado, tenga en cuenta que no le están vendiendo coaching puro. Le están vendiendo algún servicio mezclado con coaching. Es como ir a comprar un yogur de fresas, y que te digan que son fresas... ¡todo el mundo sabe que tiene más yogur que fresas! Bueno... así es la vida.
Es bueno gastar un poco de tiempo en ver este video que realicé para una escuela de México para conseguir una visión más clara del coaching y aprenderlo a distinguirlo de otras disciplinas...

1 comentario:

  1. La importancia del coaching radica en que es una herramienta poderosa y personalizada para mejorar la eficacia profesional en el contexto laboral, desplegando todas las potencialidades de las personas en su rol laboral.

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