Gestión responsable de los recursos humanos
Nuevas prácticas y gestión responsable de los recursos humanos en las organizaciones. Experiencias que aseguran a los trabajadores como parte fundamental para el desarrollo y logro de objetivos de las empresas.
Con el objetivo de divulgar e intercambiar experiencias, información y conocimientos sobre gestión de los recursos humanos, se realizó el Foro "Gestión Responsable de los Recursos Humanos", organizado por la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN. El cual buscó demostrar a la comunidad empresarial las nuevas prácticas y gestión responsable del mencionado sector.
En el evento participaron como exponentes Javier Calvo, Gerente General de JV Resguardo, empresa de seguridad de mayor prestigio en el Perú; Ceferí Soler, Doctor en Psicología y Licenciado en Filosofía y letras de la Universidad de Barcelona, España; Jorge Toyama, Máster en Derecho Constitucional y socio del Área Laboral de Miranda & Amado, Abogados; y Juan Manuel Flores Saona, Gerente de Desarrollo de Personal de la SUNAT.
Interasante este articulo ya que la Gestión de Recursos Humanos consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura.
ResponderBorrarMi acotación es de que los trabajadores son elementos muy importante en el desarrollo de cualquier actividad empresarial.
ResponderBorrarQue interesante articulo, ya que los trabajadores son una base fundamental para la empresa.
ResponderBorrardebemos tener en cuenta "Gestión Responsable de los Recursos Humanos"
ResponderBorrarLa gestión de recursos humanos es suma mente importante para la empresa.
ResponderBorrarPromueve el desempeño del colaborados
ResponderBorrarEl trabajador es la pieza principal y hay que promover el máximo rendimiento de estos.
ResponderBorrarLos trabajadores son la principal fuente para rendir bien en la empresa.
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